Pe scurt
Amenda penală se plătește într-un termen stabilit de lege. Dacă plata nu se face, urmările depind de motiv: neplata cu rea-credință duce la închisoare, iar neplata din motive neimputabile, cu consimțământul persoanei, duce la muncă neremunerată în folosul comunității. Obiectiv: cititorul știe cum se plătește sau se eșalonează amenda și când intervine munca.
Amenda se exprimă în zile-amendă. Explicația cuantumului ține de alt articol din Codul penal, care nu face obiectul acestei lecții; contează ce scrie în hotărâre.
Plata amenzii
Persoana condamnată la amendă plătește integral în 3 luni de la rămânerea definitivă a hotărârii. Dovada plății se comunică judecătorului delegat cu executarea în 15 zile de la efectuarea plății (L253, art. 22 alin. 1; CPP, art. 559 alin. 1).
Eșalonarea
Dacă plata integrală nu este posibilă în termen, persoana poate cere judecătorului delegat cu executarea eșalonarea. Aceasta se dispune, dacă judecătorul consideră cererea întemeiată, în rate lunare, pe cel mult 2 ani. Judecătorul se pronunță prin încheiere, după analiza cererii și a documentelor justificative (L253, art. 22 alin. 2–3; CPP, art. 559 alin. 2).
Dacă amenda nu se plătește
Judecătorul delegat, constatând neplata totală sau parțială, sesizează instanța de executare. Instanța stabilește motivul neplății (L253, art. 23 alin. 1).
| Situația | Ce decide instanța |
|---|---|
| Neexecutare cu rea-credință | zilele-amendă neexecutate se înlocuiesc cu închisoare; o zi-amendă corespunde unei zile de închisoare (CP, art. 63 alin. 1 și 3) |
| Motive neimputabile și persoana consimte | obligația de plată se înlocuiește cu muncă neremunerată în folosul comunității; o zi-amendă corespunde unei zile de muncă (CP, art. 64 alin. 1) |
| Motive neimputabile, fără consimțământ | amenda se înlocuiește cu închisoare (CP, art. 64 alin. 6) |
Munca nu se dispune dacă, din cauza stării de sănătate, persoana nu o poate presta. Sesizarea instanței pentru muncă se poate face și la cererea persoanei, chiar înainte de expirarea termenului de plată (L253, art. 23 alin. 2).
Cum se execută munca
- Copia hotărârii se trimite serviciului de probațiune, care coordonează executarea (CP, art. 64 alin. 3; L253, art. 23 alin. 5).
- Consilierul convoacă persoana în 5 zile de la primirea copiei (L252, art. 51 alin. 1, aplicabil conform L253, art. 23 alin. 5).
- Instanța menționează în hotărâre două entități din comunitate; consilierul, pe baza evaluării inițiale, alege în care se execută munca și tipul de activitate (CPP, art. 560 alin. 2; L252, art. 61 alin. 1).
- Munca se execută în cel mult 2 ani de la rămânerea definitivă a hotărârii de executare a amenzii; art. 52 alin. (2)–(8) din L253 se aplică în mod corespunzător (L253, art. 23 alin. 6).
- Munca încetează prin plata amenzii corespunzătoare zilelor-amendă rămase (CP, art. 64 alin. 4).
- Dacă munca nu se execută în condițiile stabilite de instanță sau se comite o nouă infracțiune înainte de executarea integrală a muncii, zilele rămase se înlocuiesc cu închisoare (CP, art. 64 alin. 5).
Amenda alături de închisoare
Când amenda neexecutată a însoțit pedeapsa închisorii, munca în folosul comunității se execută după executarea sau considerarea ca executată a pedepsei închisorii (CP, art. 64 alin. 2; L253, art. 24 alin. 2).
Zile-amendă, zile de muncă, ore
Două reguli se leagă una de alta, nu se exclud:
- O zi-amendă corespunde unei zile de muncă (CP, art. 64 alin. 1).
- Două ore de activitate prestată efectiv echivalează cu o zi de muncă (L253, art. 52 alin. 2, aplicabil în mod corespunzător conform art. 23 alin. 6).
Deci 40 de zile-amendă înseamnă 40 de zile de muncă, adică 80 de ore efective.
Ce reține cititorul
- Amenda se plătește în 3 luni de la rămânerea definitivă; dovada se comunică în 15 zile de la plată.
- Eșalonarea se cere judecătorului delegat și poate fi de cel mult 2 ani, în rate lunare.
- Rea-credința duce la închisoare; motivele neimputabile plus consimțământul duc la muncă.
- O zi-amendă înseamnă o zi de muncă, iar o zi de muncă se socotește la două ore de activitate efectivă.
- Plata zilelor-amendă rămase oprește munca.
Exercițiu
Trei cazuri fictive, de rezolvat pe baza regulilor din lecție:
- O persoană condamnată la 90 de zile-amendă plătește în termen echivalentul a 30 de zile-amendă și nu mai poate plăti restul din motive neimputabile; consimte la muncă. Câte zile de muncă rămân și câte ore de activitate efectivă echivalează acestea (2 ore = 1 zi de muncă)?
- Hotărârea a rămas definitivă la 01.03.2027, iar persoana plătește la 20.04.2027. Până când trebuie plătită amenda și în câte zile se comunică dovada plății?
- Persoana nu poate plăti integral în termen. Cui cere eșalonarea, pe ce durată maximă și în ce fel de rate?
Temei legal
- Codul penal, art. 63: înlocuirea amenzii cu închisoarea în caz de rea-credință.
- Codul penal, art. 64: executarea amenzii prin muncă neremunerată, încetarea muncii prin plată și înlocuirea cu închisoare.
- Codul de procedură penală, art. 559–561: plata, eșalonarea, instanța competentă și cele două entități din hotărâre.
- Legea 253/2013, art. 22–24: termenul de plată, procedura la neplată, termenul maxim pentru muncă, amenda alături de închisoare.
- Legea 252/2013, art. 51, art. 61 alin. 1, art. 104: convocarea, alegerea instituției de către consilier, preluarea cazului de muncă în locul amenzii.
Test de verificare
Răspunsurile se verifică pe loc; explicația și temeiul legal apar după fiecare întrebare. Testul are 5 întrebări.